Was uns auszeichnet
Jeder kennt Geschichten von Unternehmensberatern, die erscheinen, erkennen, verändern und wieder gehen. Nicht selten wird nach Abschluss eines solchen Projektes von den eigenen Mitarbeitern aufgeräumt und - bewusst oder unbewusst - oft der Urzustand wiederhergestellt.
Das ist keine Projektkultur - nicht für project:culture. Wir stellen in unseren Projekten die Mitarbeiter unserer Kunden in den Mittelpunkt. Unsere Berater unterstützen das Team ihres Unternehmens dabei, die richtigen Maßnahmen zu finden, mit denen sichergestellt ist, dass sie nach Projektabschluss dauerhaft Gültigkeit haben und nachverfolgt werden können.
Die Basis eines erfolgreichen Projektes liegt für uns in der Projektkultur. Motivation ist der Schlüssel zu Identifikation und Akzeptanz. Nur in einem wertschätzenden und zielorientierten Umfeld können sich Mitarbeiter engagiert einbringen und zu Verbesserungen beitragen.
Durch strukturiertes Projektmanagement, fachlicher Expertise und mittels praktisch relevanten Methoden helfen wir Ihren Mitarbeitern dabei, durch eigene Ideen Effizienz in den Unternehmensprozessen zu schaffen.
Unsere Geschichte
Gegründet 2016, verfolgen wir bei project:culture einen modernen Ansatz der Beratung: Nicht die Berater sind die Experten, sondern die Mitarbeiter im Unternehmen selbst.
Wir unterstützen unsere Kunden darin, Ideen eigenständig zu entwickeln, zu evaluieren und erfolgreich umzusetzen. Trainings, Coaching, Mentoring und Projektunterstützung stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit.
In den ersten Jahren haben wir mit einem kleinen dynamischen Team im Bereich OPEX bei Produktionsunternehmen begonnen. Nach und nach haben wir unsere Expertise auch bei Finanzdienstleistern sowie bei Transport- und Logistikunternehmen erfolgreich eingesetzt. Dabei konnten wir in nur 3 Jahren die Größe unseres Teams mehr als verdopplen. Thematisch haben wir unsere Expertise und Beratungsleistungen im Bereich Kreislaufwirtschaft und Digitale Transformation erweitert.
